En una reciente aparición en el programa “Dialoguemos” de Enfoque TeVe, Didier Fabián Blanco, candidato del partido ASI a la Alcaldía de Ibagué, reveló sus planes para una administración basada en la transparencia y la meritocracia en caso de ser elegido como alcalde de la ciudad. Su propuesta incluye la publicación abierta de todos los cargos disponibles, con un énfasis particular en ofrecer oportunidades a los residentes locales.
Con un tono enfático, Blanco señaló que será el único candidato capaz de garantizar una verdadera meritocracia. “Vamos a ir a los barrios y, a través de las redes sociales, vamos a publicar los cargos. Soy el único candidato que puede garantizar una meritocracia real”, afirmó.
Blanco expresó su preocupación por la fuga de talento humano de Ibagué hacia otras ciudades, atribuyendo esta migración a la falta de oportunidades laborales en la capital del Tolima. En su intervención, destacó que la mitad de su equipo actual son bachilleres, subrayando su intención de cambiar este escenario y ofrecer oportunidades laborales a aquellos que no hayan tenido la posibilidad de trabajar en la administración pública.
“El 75% de los puestos serán para residentes de Ibagué”, afirmó el candidato, indicando su compromiso con el empleo local y la revitalización de la economía en la ciudad.
Una de las propuestas más llamativas de Blanco es la implementación de pruebas de polígrafo tanto para el ingreso de nuevos empleados como para la evaluación periódica de secretarios y directores. Según él, este enfoque garantizará una administración más eficiente de los recursos públicos y fomentará la transparencia en la gestión.
Estas propuestas, combinadas con su posición líder en las encuestas según Guarumo y el Centro Nacional de Consultoría (CNC), podrían influir significativamente en la percepción de los votantes ibaguereños a medida que se acerca la fecha de las elecciones el próximo 29 de octubre.
-TV STREAMIGN REGIONAL -
TRANSFORMA TU VIEJO TV EN SMART
GANA DINERO CON TU TRÁFICO
