Este martes, el alto funcionario ordenó la apertura de una nueva investigación, descontento con la decisión del inspector del Ministerio del Trabajo del Tolima, quien previamente archivó la investigación en curso por acoso laboral.
Esta decisión responde a la discrepancia del viceministro con la determinación del inspector tolimense, quien argumentó que los trabajadores estaban contratados bajo la modalidad de prestación de servicios y que los asuntos relacionados no estaban dentro de su competencia, según la ley.
La nueva investigación estará bajo la dirección de funcionarios provenientes de Bogotá y se espera que sea más exhaustiva y rigurosa que la anterior. Palma expresó su desacuerdo con la decisión tomada en el Tolima y anunció el traslado del expediente a la Unidad de Investigaciones Especiales del Ministerio del Trabajo en la capital.
La resolución del inspector en Tolima generó un debate significativo al archivar la investigación basándose en argumentos inusuales. Afirmó que, al estar los trabajadores contratados bajo la modalidad de prestación de servicios, no aplicaban los presuntos actos de acoso laboral. Además, sugirió que sería el juez en materia laboral quien debería determinar la verdadera relación entre las partes.
Ante esta situación, el viceministro del Trabajo anunció planes de capacitación para los inspectores, con el objetivo de garantizar una adecuada protección de los derechos de los trabajadores. Se pretende actualizar los procedimientos y emitir una circular que brinde argumentos sólidos para sancionar casos de violencia en el ámbito laboral, sin contravenir la ley 1010 de 2006.
Con esta nueva fase de la investigación, la empresa de los hermanos Charry enfrentará un escrutinio renovado, y el Ministerio del Trabajo reitera su compromiso de salvaguardar los derechos laborales y prevenir situaciones de acoso en el entorno de trabajo.
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