En una sesión marcada por un intenso debate, la Cámara de Representantes aprobó en segundo debate la reforma laboral, una de las iniciativas más esperadas en el Congreso de la República. De los 80 artículos que componen el proyecto, 73 fueron aprobados y siete eliminados, lo que deja importantes cambios para los trabajadores colombianos.
Entre los artículos aprobados destacan aquellos que modifican las condiciones laborales relacionadas con los días dominicales y festivos, así como la duración de la jornada ordinaria de trabajo, que se mantendrá en ocho horas diarias y un máximo de 42 horas semanales. Esto permitirá una mayor flexibilidad para que empleadores y trabajadores acuerden la distribución de las jornadas sin afectar el salario ni el derecho al descanso.
Uno de los cambios más importantes se refiere al horario nocturno, que ahora comenzará a las 7:00 p.m., en lugar de las 9:00 p.m., lo que representa dos horas adicionales de recargo por trabajo nocturno para los empleados. Este ajuste ha sido destacado como uno de los avances más significativos en la protección de los derechos laborales.
Además, se aprobó la ampliación progresiva de la licencia de paternidad, que será de cuatro semanas a partir de 2026. Inicialmente, se partirá de tres semanas en 2025, con un aumento gradual hasta alcanzar las cuatro semanas. Esta licencia será gestionada por las EPS y se aplicará tanto a nacimientos como a adopciones.
Por otro lado, se eliminó el artículo que prohibía los contratos sindicales con organizaciones para la prestación de servicios o la ejecución de obras civiles y mercantiles. Según la oposición, la eliminación de este y otros artículos, como los relacionados con el contrato agropecuario, ayuda a proteger el empleo en el sector rural.
La reforma también incluye nuevas disposiciones, como la formalización laboral de las trabajadoras del transporte de pasajeros y carga, así como la creación de programas para el primer y último empleo, con el fin de facilitar la inserción laboral de jóvenes recién graduados y de personas cercanas a la edad de jubilación.
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