El Ministerio del Trabajo ordenó un plan de mejora inmediata a Tiendas D1 S.A.S en Ibagué, tras una inspección que reveló posibles vulneraciones a los derechos laborales y sindicales de sus empleados. El ministro Antonio Sanguino aseguró que se aplicarán medidas preventivas para proteger a los trabajadores y garantizar el respeto a la libertad sindical.
El Ministerio del Trabajo exigió a Tiendas D1 S.A.S la implementación de un plan de mejora inmediata en su centro de distribución de Ibagué, luego de que una inspección de la Dirección Territorial del Tolima identificara posibles vulneraciones a los derechos laborales y sindicales de los trabajadores. La diligencia se llevó a cabo tras denuncias de jornadas laborales extendidas y presuntos actos de retaliación contra empleados sindicalizados.
El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, afirmó que el Gobierno Nacional no tolerará la precarización ni los abusos dentro de los entornos laborales. “Encontramos una situación inaceptable en el centro de distribución de D1 en Ibagué. La defensa de los trabajadores se demuestra con hechos. Por eso se ordenaron medidas preventivas para garantizar condiciones dignas y la libertad sindical”, señaló el funcionario.
Durante la visita, se constató que algunos trabajadores laboraban hasta 13 horas continuas sin pago de horas extras, además de reportarse sobrecarga de funciones y despidos injustificados. También se habrían registrado intentos de obstaculizar la organización sindical, hechos que, según el Ministerio, vulneran los derechos fundamentales de los empleados.
El informe de la Dirección Territorial del Tolima incluyó observaciones sobre deficiencias en infraestructura, seguridad y salubridad. Se detectaron puertas de muelles en mal estado, luminarias sin funcionamiento, derrames de líquidos en zonas de carga y vehículos deteriorados. Estas condiciones representan, según el Ministerio, un riesgo para la integridad física y el bienestar del personal.
Asimismo, se ordenó a la empresa abstenerse de realizar cualquier acto de retaliación contra los trabajadores que participaron en las denuncias o que pertenecen a organizaciones sindicales como SintraD1 y el Sindicato de la Industria de Transporte, SNTIC. La entidad advirtió que el incumplimiento de estas medidas derivará en sanciones administrativas y procesos sancionatorios conforme a la Ley 1437 de 2011.
Sanguino reiteró que “el compromiso del Ministerio del Trabajo es con la dignidad laboral, la no discriminación y la garantía del derecho a la asociación sindical. En el Gobierno del Cambio, los derechos se protegen y las leyes se cumplen”. Añadió que estas actuaciones se enmarcan dentro de la Ley 2466 de reforma laboral, que fortalece la inspección y vigilancia del trabajo decente en Colombia.
Por su parte, Tiendas D1 respondió mediante un comunicado en el que aseguró que cumple con la normatividad vigente y que está dispuesta a colaborar plenamente con las autoridades. “Atendemos de manera responsable todos los requerimientos del Ministerio de Trabajo y reafirmamos nuestro compromiso con la generación de empleo formal en el país”, señaló la empresa.
Mientras tanto, las organizaciones sindicales expresaron preocupación por lo que consideran una práctica sistemática de precarización dentro del sector del retail. Denuncian que los modelos de operación de bajo costo no pueden justificarse a costa de la salud y los derechos de los trabajadores. Pidieron además un acompañamiento permanente del Ministerio y la Procuraduría General de la Nación.
La investigación sobre el centro de distribución de D1 en Ibagué hace parte de un diagnóstico nacional que, según el Ministerio del Trabajo, ya ha identificado irregularidades en más de 260 establecimientos de la cadena en diferentes regiones del país. Entre las falencias detectadas se encuentran jornadas excesivas, pausas laborales insuficientes y deficiencias en las condiciones de infraestructura.
Con estas acciones, el Ministerio del Trabajo reafirma su propósito de garantizar espacios laborales seguros, dignos y acordes con la ley. El seguimiento en Ibagué continuará hasta verificar el cumplimiento del plan de mejora exigido a Tiendas D1 S.A.S, en defensa de los derechos de sus trabajadores y del principio de trabajo decente que promueve el Gobierno Nacional.
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